par juriste | 19 Juin 2024 | Travail
L’obligation de sécurité de l’employeur constitue un aspect fondamental du droit du travail en France. Celle-ci repose sur l’article L.4121-1 du Code du travail, qui impose aux employeurs de garantir la sécurité et la santé des travailleurs. Dans cet article, nous...
par Technicien | 27 Mai 2024 | Travail
Dans le cadre de la formalisation d’un contrat de travail, il est assez courant que les employeurs et les salariés conviennent d’inclure une période d’essai, une phase initiale qui permet aux deux parties d’évaluer si l’emploi convient au salarié,...
par juriste | 25 Jan 2024 | Travail
La question des droits des salariés au sein du couple interpelle… Peut-on, légalement et éthiquement, contraindre un couple travaillant au sein de la même entreprise à adopter des rythmes de travail divergents et à opérer dans des services distincts ? Cette pratique,...
par Redac | 25 Sep 2023 | Travail
Vous aussi, vous avez décroché votre téléphone, espérant que ce soit un ami ou un membre de la famille, mais à la place, vous avez eu droit à un vendeur insistant tentant de vous convaincre d’acheter une nouvelle assurance ou de rénover votre maison ? Pas...
par Technicien | 9 Mai 2023 | Travail
Lorsqu’un salarié est licencié pour faute grave, il n’est généralement pas éligible à une indemnité de préavis. Cependant, il convient de noter que certaines conventions collectives peuvent inclure des dispositions plus avantageuses pour les employés...
par Redac | 19 Juil 2022 | Travail
Le système d’emploi fictif consiste à se prétendre salarié sans réellement exercer une profession. Cette pratique est courante en politique, notamment chez les parlementaires qui embauchent et rémunèrent un proche ou membre de leur famille à un poste imaginaire. On se...
